Piața muncii din județul Satu Mare traversează o perioadă de transformări accelerate, pe fondul deficitului de competențe, al îmbătrânirii forței de muncă și al digitalizării economiei, arată „Analiza secundară a datelor” realizată de Asociația AGES pentru perioada ianuarie 2023 – mai 2025. La sfârșitul lunii ianuarie 2025, în județ erau înregistrați 85.906 salariați, în creștere față de luna precedentă și față de aceeași perioadă a anului trecut, iar câștigul salarial mediu net a ajuns la 4.178 lei, mai mare comparativ cu ianuarie 2024.
În același timp, în decembrie 2024 rata șomajului a urcat la 5,14%, cu 6.588 de persoane înregistrate ca șomeri, majoritatea provenind din mediul rural (5.184 persoane). Cea mai afectată categorie de vârstă este 40–49 de ani (1.811 persoane), iar peste jumătate dintre șomeri (55,80%) au studii primare sau nu au studii, în timp ce doar 1,49% au studii superioare.
Analiza evidențiază un deficit persistent de personal calificat în domenii precum IT, sănătate, construcții și producție industrială, în paralel cu scăderea cererii pentru muncă necalificată, pe fondul automatizării și digitalizării. Îmbătrânirea populației active și migrația externă accentuează aceste dezechilibre, iar integrarea refugiaților ucraineni este îngreunată de bariere lingvistice și de recunoașterea calificărilor. Concluzia analizei este că piața muncii din județul Satu Mare se află într-un proces de schimbare accelerată, iar adaptarea prin formare profesională continuă și corelarea educației cu cerințele economiei locale devin esențiale pentru stabilitatea și competitivitatea regiunii. Raportul  integral poate fi consultat aici.