CONCORD: AGES analizează piața muncii din Satu Mare, prin consultarea actorilor din domeniul ocupării.
Știri
În cadrul proiectului CONCORD a fost realizat un studiu bazat pe chestionarea și consultarea actorilor relevanți din domeniul ocupării forței de muncă, cu scopul de a analiza situația actuală și de a identifica principalele nevoi și disfuncționalități din piața muncii.
Au fost colectate informații de la angajatori, formatori, organizații neguvernamentale și alți actori implicați în procesele de formare și mediere a muncii. Rezultatele evidențiază necesitatea unei coordonări mai eficiente între acești actori, în special în ceea ce privește schimbul de informații despre cerințele pieței muncii și corelarea competențelor formate cu nevoile reale ale angajatorilor.
Rezultatele analizei evidențiază că formele flexibile de angajare – precum munca part-time, programul flexibil, munca temporară sau telemunca – sunt utilizate într-o măsură redusă, ceea ce limitează capacitatea pieței muncii de a se adapta la nevoile actuale ale angajatorilor și angajaților. De asemenea, este subliniată necesitatea consolidării și actualizării continue a ofertei de formare profesională, inclusiv prin menținerea unei baze de date actualizate cu formatori (și potențiali formatori), corelată cu evoluțiile pieței muncii și integrată cu platforma Laboro.ro, instrument dezvoltat pentru facilitarea colaborării între formatori, angajatori și alți actori relevanți din domeniul ocupării.
Analiza arată totodată că organizațiile neguvernamentale pot avea un rol important în consilierea și orientarea profesională, precum și în sprijinirea integrării pe piața muncii, în special prin colaborarea cu angajatorii și furnizorii de formare.
Prin concluziile sale, studiul realizat în cadrul proiectului CONCORD oferă o imagine sintetică a percepțiilor și nevoilor exprimate de actorii implicați în domeniul ocupării, fundamentând consolidarea cooperării transfrontaliere și adaptarea instrumentelor dezvoltate în proiect – inclusiv platforma Laboro.ro și mecanismele de sprijin pentru formare și ocupare – la dinamica actuală a pieței muncii. Raportul complet al analizei poate fi consultat aici.
Au fost colectate informații de la angajatori, formatori, organizații neguvernamentale și alți actori implicați în procesele de formare și mediere a muncii. Rezultatele evidențiază necesitatea unei coordonări mai eficiente între acești actori, în special în ceea ce privește schimbul de informații despre cerințele pieței muncii și corelarea competențelor formate cu nevoile reale ale angajatorilor.
Rezultatele analizei evidențiază că formele flexibile de angajare – precum munca part-time, programul flexibil, munca temporară sau telemunca – sunt utilizate într-o măsură redusă, ceea ce limitează capacitatea pieței muncii de a se adapta la nevoile actuale ale angajatorilor și angajaților. De asemenea, este subliniată necesitatea consolidării și actualizării continue a ofertei de formare profesională, inclusiv prin menținerea unei baze de date actualizate cu formatori (și potențiali formatori), corelată cu evoluțiile pieței muncii și integrată cu platforma Laboro.ro, instrument dezvoltat pentru facilitarea colaborării între formatori, angajatori și alți actori relevanți din domeniul ocupării.
Analiza arată totodată că organizațiile neguvernamentale pot avea un rol important în consilierea și orientarea profesională, precum și în sprijinirea integrării pe piața muncii, în special prin colaborarea cu angajatorii și furnizorii de formare.
Prin concluziile sale, studiul realizat în cadrul proiectului CONCORD oferă o imagine sintetică a percepțiilor și nevoilor exprimate de actorii implicați în domeniul ocupării, fundamentând consolidarea cooperării transfrontaliere și adaptarea instrumentelor dezvoltate în proiect – inclusiv platforma Laboro.ro și mecanismele de sprijin pentru formare și ocupare – la dinamica actuală a pieței muncii. Raportul complet al analizei poate fi consultat aici.